Ведущий специалист по персоналу и социальной политике

·                 ведение кадрового администрирования в полном объеме в 1СЗУП (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, нетрудоспособность, доп. работа, работа в выходные, сверхурочная работа, табель учета рабочего времени, работа с трудовыми книжками, ведение личных дел, дисциплинарные взыскания, поощрения, премирование, составление графика отпусков, оформление материальной помощи и других выплат и т. д. )

·                 отчетность в гос. органы, в головную организацию и по запросу, подготовка документов для аудиторских и ревизионных проверок.

·                 участие в подборе персонала (взаимодействие с заказчиком подбора, размещение вакансии на работных сайтах, работа с резюме, телефонные собеседования, организация очных собеседований)

·                 оформление писем и подготовка информации по запросу головной организации. Оформление презентаций.

·                 реализация социальных программ (ознакомление сотрудников и консультирование, согласование и заключение договоров, участие в закупочных процедурах, отражение планирования и учета в автоматизированной системе, подготовка необходимых документов- заявлений, приказов, актов, протоколов ит. д. ). Социальные программы, реализуемые в организации - ДМС, санаторно-курортное лечение, НПО, жилищная программа и т. д. Организация командообразующих, культурных и спортивных мероприятий для сотрудников.

·                 участие в подготовке и проведению групповых опросов работников, оценки (аттестации) персонала.

·                 участие в реализации плана по обучению, адаптации новых работников, реализация программы наставничества.

·                 выполнение иных поручений руководителя отдела.

·                 Место работы на территории работодателя - г. Мытищи

·                 Полный рабочий день с 8. 30 до 17. 00 (с 13. 00 до 13. 30- обеденный перерыв)

·                 Официальное оформление по ТК РФ, социальные гарантии, выплата больничных и отпускных

·                 Достойная официальная заработная плата, выплаты два раза в месяц

·                 Ежемесячное премирование результатам работы организации

·                 Испытательный срок - 3 месяца

·                 Возможность профессионального развития

·                 высшее образование (желательно экономическое/ профильное « управление персоналом» )

·                 уверенный пользователь MS Office, Excel, WORD, 1С: ЗУП (желателен опыт оформления презентаций)

·                 уверенное знание трудового законодательства и опыт применения знаний на практике

·                 ответственность, самостоятельность в работе, желание развиваться в профессии

·                 опыт работы по внедрению социальных программ и кадрового делопризводства

·                 готовность к взаимозаменяемости в отделе