Специалист по кадрам

Осуществлять поиск и подбор работников; - оформлять прием нового персонала; - проводить адаптационные встречи с новыми сотрудниками; - в рамках исполнения функции ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства:вести учет личного состава компании; оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки; вести учет предоставления отпусков работникам, составлять график очередных отпусков; выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; вести учет и проверку правильности оформления больничных. Заполнять соответствующие графы о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности; представлять в ПФР сведения для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые. Составлять форму СЗВ-ТД и осуществлять ее передачу в ПФР; контролировать своевременное составление табелей учета рабочего времени; обеспечивать хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета); готовить документы к сдаче их на хранение в архив; составлять документы в страховые компании для оформления полисов по добровольному медицинскому страхованию работников; организовывать и документально оформлять аттестацию и обучение персонала; осуществлять воинский учет.

Социальный пакет
Оформление на работу согласно ТК РФ. Производится выплата надбавки за работу в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, и районного коэффициента.

Гарантированное собеседование
Специалист по кадрам
Ответственность
Дисциплинированность
Работа с компьютером
Целеустремленность
Коммуникабельность
Знание делопроизводства
Инициативность

Работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу.

Среднее профессиональное

Не менее 3 лет