Специалист по кадрам

                    1. Вести учет личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

                    2. Участвовать в  работе по обеспечению учреждения кадрами требуемых специальностей и квалификаций, на основе использования средств массовой информации, коммуникаций и связи.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      

                    3. Консультировать посетителей и работников учреждения по вопросам найма, увольнения, перевода.

                      4. Организовать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами главного врача;   учет личного состава; выдачу справок о настоящей трудовой деятельности сотрудников; хранение и заполнение личных дел и трудовых книжек; ведение установленной документации по кадрам.

                        5.   Организовать своевременное оформление документов работникам учреждения для прохождения последипломной подготовки.

                        6. Организовать своевременное оформление документов работникам учреждения для повышения квалификации.

опыт работы в здравоохранении, высшее образование любое и профпереподготовка по управлению персоналом, владение компьютером как уверенный пользователь, коммуникабельность