Экономист по труду

Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального стимулирования; рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалифицированным категориям, участвует в определении потребности в рабочих и служащих; составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами; определяет на основе действующих положений размеры премий

Социальный пакет

Ответственность
Пунктуальность
Дисциплинированность

Образование высшее профильное; опытный пользователь ПК (MS Office (Word, Excel), 1 С 8. 3); опыт работы в данной должности от 1 года

Высшее

Не менее 1 года