Экономист по труду

Подготовка и проверка первичных учетных документов к начислению заработной платы сотрудникам предприятия.

Контроль правильности применения тарифных ставок, окладов в соответствии с локальными нормативными актами предприятия, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате.

Подготовка проектов приказов по заработной плате.

Консультации работников в части заработной платы.

Контроль над расходованием фонда оплаты труда и выплат социального характера.

Формирование отчетности по фонду оплаты труда, установленной в организации.

Составление штатного расписания и изменений к нему в соответствии с утвержденной структурой управления.

Участие в расчете проекте бюджета на следующий финансовый год.

Участие в  проведении инвентаризации.

Ответственность, внимательность, нацеленность на результат.

Знание программы 1С: Бухгалтерия зарплата и управление персоналом 8. 3.

Знание Трудового кодекса РФ.

Уверенное владение ПК, знание офисных программ.

Владение навыками по делопроизводству.