Специалист по кадрам

анализирует:

- кадровую ситуацию в школе;

- профессионально-квалификационную структуру кадров;

- установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников;

- состояние трудовой дисциплины и выполнение сотрудниками школы Правил внутреннего трудового распорядка;

- результаты аттестации сотрудников и их деловые качества;

ведет:

- книгу кадровых приказов;

- кадровые приказы (в электронном виде);

- личные дела и трудовые книжки сотрудников;

- базу данных по сотрудникам;

- установленную отчетную документацию по кадрам;

консультирует:

- сотрудников школы и иных лиц по вопросам имеющихся вакансий, штатной структуре школы, тарифно-квалификационных требованиях, должностных обязанностях, трудовому законодательству;

обеспечивает:

- выдачу справок сотрудникам об их настоящей и прошлой трудовой деятельности на основании записей в трудовой книжке;

- своевременное оформление трудовых книжек, личных дел сотрудников и кадровых приказов;

- подготовку материала на военнообязанных;

- оформление и сдачу в архив документации по кадрам;

- своевременную подготовку и сдачу установленной отчетной документации по кадрам;

принимает участие:

- в расстановке кадров;

- в разработке перспективных и текущих планов по работе с кадрами;

- в работе по адаптации вновь назначенных сотрудников;

- в работе аттестационных и квалификационных комиссий;

- в оформлении трудовых договоров (эффективных контрактов) и дополнительных соглашений к ним.

Исполнительность, ответственность, дисциплинированность.