Ведущий специалист по управлению персоналом

Осуществляет анализ рынка труда и персонала организации по профилю вакантной должности (профессии, специальности).

 Информирует и консультирует руководителей подразделений и организации по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом.

 Осуществляет поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности).

 Осуществляет проверку информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности).

 Проводит собеседования и встречи с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи.

 Обрабатывает и анализирует поступающую документацию по персоналу.

 Разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную).

 Производит регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.

 Подготавливает проекты документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала.

 Организовывает систему движения документов по персоналу.

 Производит сбор и проверку личных документов работников.

  Доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации.

  Производит регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив.

 Организовывает документооборот по учету и движению кадров.

 Организовывает документооборот по представлению документов по персоналу в государственные органы.

 Подготавливает по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.

 Подготавливает уведомления, отчетную и статистическую информацию по персоналу.

Подготавливает рекомендации и своевременно доводит их до руководства организации по регулирования трудовых отношений в организации и вопросам управления кадрами.

 Подготавливает информацию о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Представляет интересы колледжа в сторонних организациях по вопросам, связанным с его профессиональной деятельностью.

 Составляет установленную отчетность.

Наличие справки об отсутствии судимости

Дисциплинированность, коммуникабельность, умение работать в команде, опыт работы в программе  1С обязателен