Специалист по кадрам

·         работа в программе «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения, 8. 1»;

·         ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат 123 человека, 5 обособленных подразделений);

·         прием/перевод/увольнение;

·         оформление больничных листов;

·         работа с мед. учреждениями (проведение мед. осмотров)/выдача направлений;

·         составление, согласование, ведение графика отпусков, контроль за его соблюдением, уведомления о начале отпуска;

·         ведение табеля учета рабочего времени;

·         оформление трудовых договоров, составление дополнительных соглашений к ним;

·         составление личных карточек формы Т-2;

·         ведение воинского учета/бронирование;

·         заполнение, учет и хранение трудовых книжек;

·         подготовка документов для награждения ведомственными наградами;

·         аттестация сотрудников/участие в проведении СОУТ;

·         работа по поиску и отбору персонала (размещение вакансий в Интернете, СМИ);

·         разработка локально – нормативных актов, внесение изменений, составление должностных инструкций;

·         оформление командировок;

·         утверждение штатного расписания (внесение изменений);

·         оформление договоров ГПХ;

·         Отчеты ЕФС-1 (СЗВ- ТД, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ), отчеты по квотированию и вакансиям в центр занятости; отчеты по запросу (Москва);

·         возможно совмещение должности секретаря (на период отпуск)

·         высшее профессиональное образование (юридическое приветствуется), профессиональная переподготовка по направлению "Управление персоналом", «Кадровое делопроизводство»;

·         стаж работы не менее 3 лет;

·         знание Трудового кодекса РФ, методических материалов по кадровому делопроизводству, правил ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

·         высокий уровень ответственности, внимательность, грамотность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности;

·         знание ПК (Word, Excel, СЭД)