Начальник отдела по работе с персоналом

Организация мероприятий по поиску и подбору кадров; взаимодействие по этим вопросам с центрами занятости, кадровыми агентствами.

Контроль за своевременностью и правильностью оформления трудовых отношений, кадровых перемещений, расторжения трудовых отношений.

Участие в разработке Положений о подразделениях, должностных инструкций, иных нормативных актов Общества.

Организация процесса разработки графиков отпусков, графиков работ и проведение мониторинга за ходом их исполнения.

Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия внутреннего трудового распорядка.

Участие в разработке организационной структуры Общества.

Разработка штатного расписания Общества, ведение процесса внесения изменений в штатное расписание.

Проведение мероприятий по формированию бюджета на персонал.

Осуществление контроля за правильностью установления доплат и надбавок работникам; согласование служебной документации, касающейся вопросов оплаты труда.

Унификация правил оплаты труда Общества.

Согласование бюджетов на профессиональное обучение, выбор оптимального формата.

Высшее профессиональное (экономическое, инженерно-экономическое или юридическое) образование.

Дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом).

Опыт работы не менее трех лет в области управления персоналом, организации и оплаты труда.

Опыт работы в 1С:ЗУП 8. 3, 1С:КОРП.

Условия:

​​​​​​​​​​​​​​Полный рабочий день на территории аэропорта с 08. 00 до 17. 00.

Официальное трудоустройство, социальные гарантии и льготы.

Служебный автобус до места работы.