Ведущий специалист по подбору персонала

Поиск и привлечение кандидатов:

• Определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения кандидатов;
• Поиск кандидатов в соответствии с профилем должности;
• Привлечение кандидатов, заинтересовавшихся профилем должности.

Необходимые умения:

• Привлекать кандидатов через публикацию информации о вакансии в средствах массовой информации;
• Находить работников, не занимающихся поиском работы для себя, но потенциально заинтересованных в рассмотрении предложений, аналогичных профилю должности (прямой поиск);
• Составлять объявление для публикации в средствах массовой информации о профиле должности;
• Использовать публичные источники информации;
• Налаживать и поддерживать контакты в профессиональной среде.

Необходимые знания:

• Информационно-коммуникационные технологии поиска кандидатов;
• Источники информации о кандидатах;
• Этические нормы работы с кандидатами;
• Законодательство Российской Федерации о персональных данных;
• Основы трудового законодательства Российской Федерации.