Инспектор отдела кадров

        Вести учет личного состава  предприятия,   его  подразделений  в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

        Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым    законодательством,     положениями  и  приказами  руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

    Формировать  и  вести  личные  дела  работников,   вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

1. 1.                             Инспектор отдела кадров должен знать:

1. 1. 1.               законодательные  и  нормативные  правовые акты по вопросам кадров, методические материалы  по  ведению  документации  по  учету  и  движению персонала;

1. 1. 2.               трудовое законодательство, правила и нормы охраны труда;

1. 1. 3.               структуру  и  штаты  предприятия;   порядок  оформления,   ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия

1. 1. 4.               порядок  установления  наименований профессий рабочих и должностей служащих, общего  и  непрерывного  стажа  работы,     льгот,     компенсаций, оформления пенсий работникам;

1. 1. 5.               порядок  учета  движения  кадров    и    составления    установленной отчетности;

1. 1. 6.               порядок ведения  банка  данных  о  персонале  предприятия;

1. 1. 7.               основы делопроизводства;

1. 1. 8.               средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.