Специалист по кадрам

Вести учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации; Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки (в случае их ведения); Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков Вносить информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в системах 1С Зарплата и управление персоналом 8. 3 и системе электронного документооборота 1Форма;

Квотируемое рабочее место
Знание основ работы с компьютером

Наличие высшего юридического образования – специалитет или бакалавриат, магистратура. Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации и/или программы профессиональной переподготовки в сфере кадрового делопроизводства. Опыт работы специалистом отдела кадров в компаниях с региональной структурой численностью от 1500 сотрудников не менее 3 лет.

Высшее

Не менее 3 лет