Менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• массовым и точечным подбором персонала (на рабочие специальности, сотрудников отдела продаж, специалистов узкой направленности и пр. );
• вести кадровую документацию, воинский учет;
• участвовать в адаптации персонала;
• вести собственную отчетность.

Наши ожидания:

• Практический опыт работы менеджером по персоналу, в том числе в подборе персонала не менее 1 года.
• Образование не ниже средне-специального.
• Умение пользоваться инструментами рекрутмента (прямой поиск, качественная работа с откликами).
• Высокие коммуникативные навыки.
• Активность, внимательность к деталям, доброжелательность, самостоятельность.
• Ориентация на результат.