Менеджер по персоналу

- Ведение полного цикла кадрового документооборота (приемы, переводы, отпуска, увольнения, оформление трудовых книжек, работа с архивом, приказы по предприятию и т. п. )

- Активный подбор персонала на открытые вакансии (производство, офис, склад)

- Сопровождение кандидата от звонка до трудоустройства и прохождения испытательного срока

- Анализ заработных плат в регионе, аналитика рынка труда

- Информационное и консультативное сопровождение по HR вопросам сотрудников и руководителей

- Ведение отчетности (СФР, Военкомат, ЦЗН)

- Участие во всех проектах Отдела персонала, выполнение отдельных поручений руководителя

- Организация корпоративной жизни коллектива предприятия

Наша цель — производство изделий, способных конкурировать на российском рынке с западными импортными аналогами как по цене, так и по функциональным характеристикам. Для осуществления данной стратегии предполагается высокая автоматизация производства и только новое и современное оборудование.

Мы производим серверные шкафы, стойки, кроссы, различные монтажные конструктивы и другие изделия из листового металла.

Трудоустройство и обучение местного населения - один из наших приоритетов. На данный момент более 80% сотрудников компании - это жители Гаврилов-Яма. Мы заинтересованы в экономическом развитии района и видим в нем большой потенциал. Только вместе мы сможем добиться общего блага.

- Высшее или неоконченное высшее образование;

- Дополнительное обучение в сфере подбора персонала (курсы, тренинги, вебинары) как преимущество;

- Отличное знание Трудового кодекса

- Практический опыт и навыки в области оценки и подбора персонала от 3-х лет. Опыт подбора производственного персонала - как преимущество;

- Уверенный пользователь ПК, 1С: ERP Кадры;

- Грамотная устная и письменная речь;

- Активная жизненная позиция, работа на результат, самостоятельность, отличные коммуникативные навыки, креативность;

- Готовность к большому объему общения с кандидатами и заказчиками. Решение различных HR кейсов.