Экономист по труду

- ведение учета показателей по труду и заработной плате (численность, ФОТ и т. д. );

- проведение расчетов, анализов и формирования ФОТ подразделений;

- ведение базы данных по работающим работникам Общества (в разрезе подразделений, должностей, должностных окладов, доплат и надбавок и т. д. )

- составление отчетности в срок и по формам, установленным Росстатом;

- ведение автоматизированной системы корпоративных социальных программ (АС КСП);

- представление ежедневных мониторингов в вышестоящие организации;

- внесение изменений в штатное расписание, организационную структуру и коллективный договор.  

- знание счетов бухгалтерского учета

- знание ТК РФ

- умение работать в MS Office (в приоритете Word, Excel)

- коммуникабельность

- ответственность

- внимательность

- стремление к обучению и развитию