Специалист по кадрам

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала:

-                   формирование требований к вакантной должности (профессии, специальности) и их коррекция;

-                   информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам рынка труда в части обеспечения персоналом;

-                   поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности);

-                   размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации;

-                   выбор способов и методов привлечения персонала в соответствии с утвержденными планами;

-                   проверка информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности);

-                   проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (профессии, специальности) с обеспечением обратной связи;

-                   оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности);

-                   подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;

-                   информирование и консультирование руководителей подразделений и организации по вопросам привлечения персонала с оценкой затрат.

Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом:

-              анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам обеспечения персоналом;

-              ведение информации о вакантных должностях (профессиях, специальностях) и кандидатах;

-              документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора; и т. д.