Специалист по кадрам

Вести учет личного   состава ДОУ,   его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами  руководителя ДОУ, а также другую установленную документацию по кадрам. Оформлять приказы по кадрово-финансовой деятельности сотрудников образовательного учреждения. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполнять  и хранить трудовые книжки, выдавать справки о трудовой деятельности работников в ДОУ. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Вести учет списочного состава работников. Оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам, установления льгот и компенсаций. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Вести учет военнообязанных лиц, трудоустроенных в образовательном учреждении. Выполнять требования федерального закона « О персональных данных»   и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а так же внутренних нормативных актов образовательного учреждения, регламентирующих вопросы защиты интересов субъектов персональных данных, порядка обработки и защиты персональных данных.   Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях образовательного учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Составлять установленную отчетность. Проходить обязательные, предварительные (при поступлении на работу) и периодические (ежегодные) медицинские осмотры и аттестацию.   Выполнять требования в соответствии с инструкцией по охране труда.

Специалист по кадрам   ДОУ должен знать:  нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов;   законодательство Российской Федерации о персональных данных;   порядок оформления, ведения и хранения документации, связанные с кадрами и их движением; порядок составления отчетности по кадрам;     порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;   структуру и штаты ДОУ и их подразделений; нормы этики и делового общения;   базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними; правила использования справочника  ЕТКС (единого тарифно-квалификационного справочника) трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права; правила внутреннего трудового распорядка; требования охраны труда и правила пожарной безопасности;

отсутствие вредных привычек, наличие ВПО.