Специалист по кадрам

Осуществление поиска и подбора персонала. Оформление, прием новых работников. Оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности. формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, следит за его своевременным обновлением и пополнением. ведет учет, проверяет правильность оформления листков нетрудоспособности и проводит заполнение соответствующих граф в части внесения сведений о страховом страже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности. контролирует своевременное составление табелей учета рабочего времени.

Дополнительный оплачиваемый выходной в связи с днем рождения, дополнительный оплачиваемый выходной в связи с отсутствием листа нетрудоспособности.

высшее образование по направлению "Управление персоналом" или "Юриспруденция" без предъявления требований к стажу работы либо имеющее высшее образование по иным специальностям или направлениям и опыт работы в кадровой службе/службе персонала не менее трех лет.