Специалист по персоналу

Вести учет личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.

Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

Производить записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Оформлять документы, необходимые для назначения пенсий работникам учреждения и установления льгот и компенсаций; при наличии текучести кадров изучать ее причины, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести кадров.

Подготавливать и оформлять по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информаций о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.

Контролировать ведение табелей в структурных подразделениях.        

Выдавать работникам кадровые документы о его трудовой деятельности

высшее образование без предъявления требований к стажу работы, среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена, специальную подготовку по установленной программе и стаж работы по профилю не менее 5-ти лет