Ведущий специалист по кадрам

1.   ведение учета личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

- оформление приема, перевода, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности;

- формирование и ведение личных дел работников, заполнение, учет и хранение трудовые книжки;

-  учет предоставления отпусков работникам, осуществление  контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;

- контроль  своевременного составления табелей рабочего времени;

- составление установленной отчетности в контролирующие органы;

- ведение воинского учета

1. знание Трудового законодательства

2. 1С: Управление персоналом/Зарплата и кадры;

3. знание  основ делопроизводства, законодательных и нормативных правовых актов по кадровому делопроизводству