Начальник отдела кадров

В обязанности начальника отдела кадров входит:

1. Руководство сотрудниками отдела кадров.

2. Руководство работой по комплектованию организации кадрами, ведению и своевременному пополнению банка данных о количественном и качественном составе кадров.

3. Определение критериев поиска и подбора персонала.

4. Изучение причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по ее снижению.

5. Контроль соблюдения социальных гарантий сотрудников организации.

6. Учет личного состава организации и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Организация:

·             своевременного  приема, перевода и увольнения  сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также другой установленной документацией по кадрам;

·             своевременной передачи отчета по форме СЗВ-ТД в электронной форме в Пенсионный фонд;

·             формирования  и ведения  личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;

·             подготовки  необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления  сотрудников к поощрениям и награждениям;

·             заполнения, учета и хранения  трудовых книжек;

·             подсчета  трудового стажа, выдачи  справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;

·             учета предоставления отпусков сотрудникам, контроля  за составлением и соблюдением графиков отпусков;

·             оформления  карточек пенсионного страхования, других документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам организации и их семьям, установления льгот и компенсаций;

·             подготовки  документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

7. Ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Всероссийская ярмарка трудоустройства"Работа России. Время возможностей" состоится 12. 04. 2024 г. в 10. 00 по адресу: г. Заринск, пр. Металлургов, 20 (Центр занятости населения).

Официальное трудоустройство / Испытательный срок 2 месяца / Стабильная работа / Своевременная заработная плата / Социальные гарантии / Доставка транспортом компании / Наличие прав и личного транспорта приветствуется

На должность начальника отдела кадров назначается лицо, имеющее:

· высшее  профессиональное образование (желательно в области менеджмента, юридическое и/или  психологическое);

· среднее профессиональное с опытом работы на руководящих должностях по организации управления кадрами.

Начальник отдела кадров должен знать:

· трудовое и гражданское законодательство РФ;

· методические материалы по управлению персоналом;

· структуру организации и перспективы ее развития;

· кадровую политику и кадровую стратегию организации;

· формы, методы и средства обучения сотрудников;