Специалист по кадрам

1. Оформление приема на работу, перевода и увольнения работников в соответствии с Трудовым  законодательством РФ;

2. Ведение учета личного состава, оформление личных дел;

3. Ведение электронных баз данных по учету и движению персонала;

4. Оформление трудовых договоров с работниками, приказов о приеме, о переводе, об увольнении;

5. Поиск кандидатов на вакантные должности;

6. Ведение архива отдела.

1. Образование - высшее образование любого уровня по профильному направлению деятельности или непрофильное высшее образование любого уровня с последующим получением дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки по профильному направлению деятельности (управление персоналом, социальная работа, юриспруденция, экономика, финансы и кредит, бухгалтерский учет, менеджмент, социология, психология, образование в области гуманитарных наук, информационных технологий, технических наук преимущественно в области электроэнергетики);

2. Опыт работы по профильному направлению деятельности от 2х лет;

3.  Знание компьютерных и профильных программ (Microsoft Office, КИСУ SAP ERР).