Специалист по подбору персонала (рекрутер)

- подбор персонала;

- размещение вакансий на интернет-площадках, в социальных сетях, на других площадках

- поиск альтернативных источников подбора персонала;

- мониторинг рынка труда;

- участие в адаптации новых работников;

- ведение отчетности по кандидатам;

- ехit- интервью.

- образование высшее/незаконченное высшее, желательно профильное;

- опыт работы в сфере подбора персонала- желателен;

- желание развиваться в профессии;

- грамотно поставленная устная и письменная речь;

- инициативность;

- коммуникабельность;

- высокая работоспособность;

- ответственный подход к поставленным задачам.