Начальник отдела по управлению персоналом

• Ведение форм учёта и отчётности по виду деятельности;

• Организация, планирование, текущее управление и контроль за деятельностью отдела;

• Осуществление планирования подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников Учреждения;

• Обеспечение и контроль за оформлением наградных материалов и представлением их в соответствующие органы;

• Организация и осуществление контроля ведения учета лиц, награжденных Почетными грамотами, Благодарностями и иными наградами;

• Обеспечение и осуществление контроля разработки проектов всех видов первичной, учетной, плановой документации, документации социального и пенсионного обеспечения, организационной, распорядительной, статистической и иной документации по персоналу;

• Организация и осуществление контроля ведения воинского учета всех категорий работающих в Учреждении граждан;

• Организация и осуществление контроля ведения штатного замещения Учреждения;

• Участие в разработке стандартных операционных процедур документационного обеспечения работы с персоналом Учреждения;

• Осуществление консультирования структурных подразделений Учреждения по вопросам трудового законодательства в рамках компетенции Отдела.

Условия:

40-часовая 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

Преимущества для соискателя:

- повышение квалификации за счет средств работодателя;

- выплаты к юбилейным датам;

- наставничество в период адаптации;

- работа в дружном, сплоченном коллективе;

- возможность вступить в профсоюз учреждения:

- удобная транспортная развязка;

- развитая инфраструктура (рядом школы, детские сады, фитнес-центры, аквапарк, набережная парка Заречный)

• Высшее образование - магистратура или высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента

• не менее 5 лет практической работы в области управления персоналом

• опыт работы в бюджетной организации приветствуется

• справка о наличии/отсутствии судимости (ст. 351. 1 ТК РФ)
• наличие медицинской книжки