Начальник отдела кадров

организация своевременного оформления приема, перевода, перемещения и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя, учет личного состава;

- укомплектование учреждения персоналом (поиск, подбор, проведение собеседований, адаптация персонала, организация наставничества), заключение договоров на целевое обучение.

  -разработка планов повышения квалификации, организация развития персонала, аттестация и аккредитация персонала; подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;

- контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения   и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;

- составление и сдача отчетности в вышестоящие организации

ответственность, внимательность, коммуникабельность, хорошее знание ПК, опыт работы в здравоохранении желателен