Заместитель директора по персоналу

Реализация операционного управления персоналом и работы структурных подразделений организации. Постановка стратегических целей в управлении персоналом и обеспечении кадровой безопасности

Системное мышление, системный подход к планированию деятельности и решению проблем. • Аналитические способности (анализ и синтез информации). • Гибкость, способность быстро и адекватно реагировать на изменения. • Ориентация на результат, на достижения. • Ответственность за принятые решения. • Энергичность, трудоспособность. • Стрессоустойчивость. • Стремление к саморазвитию и карьерному росту. • Лидерские качества. • Умение работать в команде.