Менеджер по персоналу

• Подбор и найм персонала.
• Кадровое делопроизводство.
• Оплата труда и мотивация персонала.
• Развитие и обучение персонала.
• Организационное развитие.  
• Корпоративная культура.  

Годовой бонус

• высшее образование (желательно по специальности "управление персоналом", "менеджмент"), приветствуется дополнительное обучение по HR-направлению;
• опыт работы в области управления персоналом не менее 3-х лет;

• использование системного подхода в работе;

• ориентированность на результат, умение эффективно работать в режиме многозадачности, самостоятельность, ответственность, пунктуальность;

• отличное владение офисным пакетом Microsoft Office.