Специалист по подбору персонала (рекрутер)

·                 Коммуникация с внутренним заказчиком вакансии, прием и обработка заявок на подбор;

·                 Размещение имеющихся вакансий;

·                 Обработка поступивших резюме, их оценка на соответствие требованиям вакансии;

·                 Проведение телефонных интервью;

·                 Проведение первичных собеседований с соискателями;

·                 Организация собеседований кандидатов с заказчиками;

·                 Мониторинг заработных плат;

·                 Анализ используемых ресурсов привлечения соискателей;

·                 Выдача потенциальным соискателям направлений на медицинский осмотр;

·                 Сопровождение кандидата до момента его трудоустройства;

·                 Ведение карты вакансий, необходимой отчетности;

·                 Участие в адаптации принятых сотрудников.

·                 Образование высшее (оконченное);

·                 Опыт работы по подбору персонала не менее 2 лет;

·                 Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность;

·                 Умение убеждать;

·                 Навык работы с работными сайтами по размещению вакансий и анализу резюме;

·                 Навык делового общения;

·                 Ответственность, самостоятельность в работе.