Специалист по кадрам

Специалист по  кадрам:

1. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в  соответствии с  унифицированными формами первичной учетной документации.

2. Оформляет прием, перевод и  увольнение работников в  соответствии с  трудовым законодательством, положениями и  приказами руководителя предприятия, а  также другую установленную документацию по  кадрам.

3. Формирует и  ведет личные дела работников, вносит в  них изменения, связанные с  трудовой деятельностью.

4. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и  представления работников к  поощрениям и  награждениям.

5. Заполняет, учитывает и  хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о  настоящей и  прошлой трудовой деятельности работников.

6. Производит записи в  трудовых книжках о  поощрениях и  награждениях работающих.

7. Вносит информацию о  количественном, качественном составе работников и  их  движении в  банк данных о  персонале предприятия, следит за  его своевременным обновлением и  пополнением.

8. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за  составлением и  соблюдением графиков очередных отпусков.

9. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и  их  семьям, установления льгот и  компенсаций.

10. Изучает причины текучести кадров, участвует в  разработке мероприятий по  ее  снижению.

11. Подготавливает документы по  истечении установленных сроков текущего хранения к  сдаче на  хранение в  архив.

12. Осуществляет контроль за  состоянием трудовой дисциплины в  подразделениях организации и  соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Наличие специального образования, желателен опыт работы