Специалист по кадрам

• оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством,
• ведение личной карточки работника ф. Т-2, формирование личного дела работника в день приема на работу,
• оформление приказов о предоставлении ежегодного отпуска работнику,
• осуществляет подписание с работниками договоров о полной (индивидуальной/коллективной) ответственности,
• оформление документов по воинскому учету и бронированию военнообязанных граждан,
• формирует, проверяет табели учета рабочего времени ,
• подготавливает проекты приказов о возложении дополнительных обязанностей, выплате материальной помощи, смене персональных данных работника, привлечении на работу в выходной/нерабочий праздничный день, о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком и других приказов в день поступления документа,
• своевременно вносить сведения по листкам нетрудоспособности в программу 1С: ЗУП и передачу сведений в бухгалтерию.

премии к профессиональному празднику, 8 марта , по итогу года.

• Среднее  профессиональное и обучение по программе профессиональной переподготовки или программе повышения квалификации в области кадрового делопроизводства или высшее профессиональное образование 
• опыт работы от 1 года.