Специалист по персоналу

Оформлять документы на приём, перевод и увольнение работников, ведет трудовые книжки работников с соблюдением правил их хранения и заполнения. Оформлять личные дела на принятых работников и осуществляет дальнейшее их хранение, ведение и учет. Направлять отчетные данные в СФР по приёму, переводу и увольнению работников в соответствии с установленными сроками. Готовить для архивного хранения личные дела сотрудников.   Готовить по запросам работников справки об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.

На должность специалиста по персоналу назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по программам переподготовки в области управления персоналом с опытом работы не менее трёх лет в области документационного обеспечения работы с персоналом или высшее профессиональное образование (бакалавриат) или высшее профессиональное образование (непрофильное - бакалавриат) и дополнительное профессиональное образование по программам переподготовки в области управления персоналом без предъявления требований к стажу.