Менеджер по персоналу

1. Ведёт учёт личного состава предприятия, в соответствии с унифицированными формами первичной документации;

2. Оформляет приём, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора, а также другую установленную документацию по кадрам;

3. При приёме на работу знакомит с правилами внутреннего распорядка, дисциплинарной практикой, о рабочем времени и временем отдыха, ведёт учёт и выдачу служебных удостоверений;

4. Направляет на инструктаж по выполнению своих должностных инструкций, а также на инструктаж по технике безопасности, охране труда, производственной санитарии и противопожарной защите к директору;

5. Формирует и ведёт личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью;

7. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.

Владение ПК, знание трудового законодательства РФ и делопроизводства по кадровому учету.