Специалист по кадрам

Искать и  нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и  квалификаций; вести кадровое делопроизводство и  отчетность; контролировать оформление приема, перевода и  увольнения сотрудников; разрабатывать положения и  документы по  работе с  персоналом; разрабатывать систему подбора, мотивации и  развития персонала; информировать работников об  имеющихся вакансиях; оформлять сотрудников и  помогать им в  адаптации на  рабочем месте; участвовать в  организации аттестации и  обучения персонала; участвовать в  формировании и  развитии корпоративной культуры; анализировать тенденции на  рынке труда: зарплатные предложения, методы подбора и  оценки персонала.

Добросовестное исполнение возложенных обязанностей и поручений