Вакансия не актуальна и перемещена в архив

HR бизнес партнер по блоку производство

от 200 000 руб.

Вакансия "HR бизнес партнер по блоку производство"
Полная занятость, полный рабочий день

Откликнуться

Опубликовано 25 августа 2023 года

Обновлено 5 сентября 2023 года

Работодатель

АО "АГРОХОЛДИНГ БЕЛАЯ ДАЧА"

Место работы

Московская область, Город Котельники, Яничкин проезд, 4
Московская область

г. Котельники

Показать на карте

Обязанности

Организация и запуск механизмов и процессов, направленных на решение ключевых вопросов производственных площадок (4 завода), повышение эффективности работы персонала, помощи производственным площадкам в достижении поставленных бизнес результатов;
Формирование ШР и организационной структуры производственных площадок, нормирование численности в соответствии с целевыми КПЭ бизнесов, поддержание унифицированного подхода на всех площадках;
Бюджетирование затрат на персонал, контроль исполнения бюджета;
Участие в подборе ключевых сотрудников производственных площадок;
Разработка и актуализация систем мотиваций сотрудников производственных площадок;
Разработка планов преемственности, планов развития преемников, контроль успешности подготовки преемников, формирование кадрового резерва;
Разработка и лидирование проектов по повышению вовлеченности персонала на производственных площадках;
Разработка и лидирование программ нематериальной мотивации сотрудников производственных площадок;
Разработка и управление программами удержания ключевых сотрудников;
Разработка и реализация проектов взаимозаменяемости сотрудников;
Лидирование проектов по улучшению командного взаимодействия и поддержания корпоративной культуры;
Выстраивание эффективного взаимодействия руководителей с HR функциями производственных площадок;
Лидирование запуска новых производственных площадок по HR задачам.

Общие требования

Опыт работы от 5х лет в качестве руководителя HR Отдела или HR бизнес партнера на производственном предприятии со штатом от 500 сотрудников;
Опыт работы в качестве HR BP с несколькими производственными площадками;
Высшее образование, дополнительное образование в направлении HR/ организационном развитии;
Высокая экспертиза в основных блоках HR функции, работа системой HR метрик (FTE, productivity, eNPS);
Реализованные проекты по повышению эффективности использования трудовых ресурсов, оптимизации БП, созданию кадрового резерва, повышению вовлеченности персонала;
Требования к качествам успешного кандидата: системность, мультизадачность, коммуникабельность, умение управлять процессами и людьми, внимательность в работе с цифрами и документами, организованность;
Уверенное использование современных ИТ технологий.

Требования к образованию

Высшее

Опыт работы

Не менее 5 лет

Загрузка...