Ведущий специалист по управлению персоналом

• Ведение воинского учета;

• Ведение кадрового делопроизводства, а именно:

• прием сотрудников на работу;
• составление графика отпусков;
• ведение кадровой документации;
• расчет пенсий, льгот и компенсаций;
• составление расписания сотрудников;
• оформление дисциплинарных взысканий;
• оформление и хранение трудовых книжек;
• подготовка локальных нормативных документов;
• подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов;
• формирование отчетности для государственных органов;
• ведение личных дел

- Высшее образование;

- Знание норм деловой этики;

- Знание трудового законодательства, а также законодательства в сфере защиты персональных данных;

- Умение работать с базами данных, с большими объемами информации

- Понимание принципа расчета выплат работникам;