Специалист по кадрам

Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений, закрепленных за ним приказом главного врача  в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации и согласно  инструкции  по  кадровому  делопроизводству.

Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Осуществляет воинский учет и бронирование граждан, работающих в учреждении в соответствии с действующим законодательством Р. Ф.   Оформляет и подготавливает необходимые материалы отчеты для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий (командировочные). Ведет учет и готовит приказы о направлении на конференции, семинары и т. д.   работников.

Работа в программе 1С

высшее профессиональное образование

знание 1с: зарплата и управление персоналом 8:3, зуп корп, владение программами microsoft office (word, excel);