Ведущий специалист по кадрам

1. Ведение учета личного состава и оформление кадровой документации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

2. Оформления трудовых отношений с работниками Общества в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами Генерального директора Общества.

3. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

4. Подсчет трудового стажа и подготовка справок о настоящей   и предыдущей  трудовой деятельности работников.

5. Заполнение и учет трудовых книжек работников.

1. Ответственность;

2. Опыт работы не менее трех лет.