Специалист по кадрам

Работа по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Разработка критериев оценки кадров, организация отбора, расстановка кадров.

Взаимодействие с руководителями всех подразделений учреждения по вопросам оценки персонала, работы с кадровым резервом, аттестации.

Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах.

Оформление приема, перевода и увольнения работников, выдача справок об их трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформление пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.

Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участие в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины.

Формирование и своевременное обновление методической базы кадровой службы.

Отслеживание сроков проведения процедур аттестации.

Составление установленной отчетности.

Ежемесячно выплачиваются  выплаты стимулирующего характера, доплата за стаж, премии по итогам года и к профессиональному празднику

Ответственность, доброжелательность, коммуникабельность, пунктуальность, умение работать в команде.

Знание программы 1С:Предприятия (Зарплата и кадры)