Менеджер по персоналу

Подбор кандидатур для требуемых предприятию должностных позиций;                               Взаимодействие с менеджерами предприятия по вопросам кадров;                                     Сотрудничество с кадровыми агентствами в вопросах поиска и отбора кандидатур;                     Взаимодействие с сотрудниками предприятия по проблемным моментам работы;                   Проведение тестов и собеседований с соискателями, а также проверка сообщенных имисведений;                                               Отслеживание новаций в сфере кадрового законотворчества;                                                   Участие в работе по поощрению работников предприятия;                                                       Объяснение соискателям и новым сотрудникам основных рабочих моментов на предприятии;         Сотрудничество с коллегами по вопросам кадровой деятельности;                                               Участие в разрешении трудовых споров между сотрудниками.  

oпытный пoльзовaтeль ПK, знаниe оpгтехники.

коммуникабельность, стрессоустойчивость

аналитический склад ума

грамотная речь