Специалист по кадрам

1. Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, приказами директора учреждения. 3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 4.          Оформляет и ведет учет командировочных удостоверений и служебных заданий. 5.          Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет стажа (в т. ч. для заполнения больничных листов), выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 6. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет составление и контроль за соблюдением графика очередности. 7.          Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсии работникам учреждения. 8.          Контролирует ведение табеля учета рабочего времени и проверяет правильность его составления. 9. Подготавливает документы, по истечении установленных сроков текущего хранения, к сдаче на хранение в архив. 10.        Составляет установленную отчетность по кадровым вопросам. 11. Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций, принимает участие в работе по подбору и расстановке кадров.   12. Изучает и анализирует должностную и профессионально-квалификационную структуру персонала учреждения и его подразделений; документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом и увольнением работников; результаты аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах. 13.                Подготавливает предложения по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение новых работников. 14. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. 15. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. 16. Осуществляет функции по защите персональных данных сотрудников учреждения.

Дата начала действия вакансии с 10. 02. 2023г.

Справка об отсутствии судимости, флюорография, сертификат о вакцинации от COVID-19