Специалист по кадрам

Выполнять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Осуществлять работу по подбору, отбору, расстановке кадров,   Вести  установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников в соответствии с действующим законодательством. Осуществлять ведение воинского учета. Обеспечивать надлежащее  хранение и учет  полученных на исполнение документов и материалов. Осуществлять подготовку материалов для поощрения и награждения работников предприятия,   организовывать  учет  наград и поощрений, осуществлять контроль за своевременным внесением записей о поощрениях в трудовые книжки работников. Выдавать справки по настоящей и прошлой трудовой деятельности работников предприятия. Заполненять трудовые книжки, обеспечивает соблюдение правил хранения. Вести табельный учет работников заводоуправления. Организовывать работу по формированию графиков отпусков работников предприятия. Своевременно составлять и представлять установленную отчетность в ПФР, военкомат. Организовывать работу по информированию службы занятости о высвобождающихся работниках и имеющихся на предприятии вакансиях.

Стаж работы в данной должности от 3-х лет.