Заместитель начальника отдела управления персоналом

- Разработка кадровой политики и кадровой стратегии Общества;

- Обеспечение укомплектования Общества кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия;

-Организация проведения аттестации работников Общества, ее методисеское и информационное обеспечение;

- Организация своевременного оформления приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями.

- Высшее образование (специалитет);

- Дополнительное образование ( профессиональнгая переподготовка) в сфере управления персоналом;

- Опыт работы в сфере управления персоналом от 7 лет.