Начальник отдела кадров

Руководить работой отдела кадров, организовывать работу по подбору, отбору и расстановке кадров, контролировать  соблюдение квалификационных требований при  приеме на работу,   проводить работу по совершенствованию кадровой работы, контролировать исполнение руководителем приказов и распоряжений по вопросам кадровой политики, своевременно вносить информацию о работниках в Федеральный регистр медицинских работников, участвовать в проведении служебных расследований, организовывать работу по воинскому учету и бронированию, оформлять  и предоставлять установленную отчетность по кадровому учету  в Пенсионный фонд, Фонд соцстрахования, Статистику, Центр занятости и т. д.

  Ответственность, исполнительность