HR- Директор (HRD)

• Обеспечивать эффективную работу по направлениям: подбор и адаптация, обучение, мотивация сотрудников

• Формировать HR-бренд, заниматься его продвижением внутри команды и на внешнем рынке труда;
• Разрабатывать и внедрять проекты по развитию корпоративной культуры;
• Оценивать эффективность команды: вовлеченность и лояльность, управление знаниями;
• Разработкой и реализацией плана корпоративных мероприятий для коллектива.

• Работа напрямую с собственником компании, который вовлечен в каждый этап его развития;
• Прямое влияние на результат команды;
• Широкий спектр задач, участие в новых для компании проектах по поддержанию и развитию HR-процессов
• Достойный уровень заработной платы (финальные договоренности обсудим с успешным кандидатом)
• Стабильная выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц
• Бонусы и подарки при достижении результатов по итогам года
• Отличные возможности карьерного роста внутри корпорации, созданной нашим собственником
• Возможность обучения и повышения профессионального уровня за счет работодателя
• Удобный график работы (есть возможность самостоятельно выбрать график наиболее удобный для вас)
• Ежегодный плановый отпуск, чтобы избежать выгорания
• Офис в центре города (ближайшая остановка в 10 минутах ходьбы)
• Стабильный и дружелюбный коллектив
• Подарки сотрудникам на праздники и их детям

Особым вашим преимуществом будет:

• Опыт работы в должности HR менеджера/Директора по персоналу от 1 года;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Системный подход и опыт управления изменениями