Менеджер по персоналу

Тебе предстоит:

• закрывать вакансии по направлениям коммерция, инженеры, IT, закупки, логистика, производство. Участвовать в полном цикле подбора: от экспертизы вакансии до организации выхода сотрудника. В работе будут вакансии разного уровня - линейные и ведущие специалисты, руководители и топ-менеджеры;
• выстраивать взаимодействие с внутренними заказчиками;
• формировать и размещать вакансии на ресурсах по поиску работы;
• вести базу кандидатов и аналитику в программе E-staff;
• проводить оценку кандидатов в телефонном интервью и на собеседовании, формировать рекомендации о найме;
• заниматься адаптацией сотрудников: формировать план стажировки и сопровождать после выхода на работу до окончания испытательного срока.

Тебе понадобится:

• успешный опыт закрытия вакансий: массовых и уникальных;
• позитивный настрой, эмпатия и высокий уровень коммуникации - это основа нашей профессии;
• инициативность и желания развиваться в HR-сфере - у нашей команды есть амбициозные задачи по развитию команды, подбора и адаптации персонала;
• навык оценки кандидатов на собеседовании и владение основными инструментами подбора;
• опыт работы в любой автоматизированной системе для рекрутмента (E-staff, Huntflow, friendwork), в любой корпоративной системе (B24, Jira, Trelo).