Специалист по подбору персонала (рекрутер)

• работать со всеми источниками поиска подходящих кандидатов;
• создавать крутые и привлекательные объявления, детально описывающие все особенности и преимущества вакансии;
• выстраивать эффективные коммуникации с руководящим составом;
• быстро закрывать вакансии компании;
• продумывать систему мотивации для коллектива
• настраивать постоянный поток привлечения продуктивных кандидатов в расширяемые отделы компании;
• выстраивать систему успешной адаптации новых сотрудников;
• выстраивать план действий по повышению лояльности/вовлеченности сотрудников к компании;
• проводить регулярное анкетирование;
• регулярный мониторинг рынка труда;
• формирование кадрового резерва;
• повышение уровня привлекательности компании на рынке труда;

организовывать социальную активность компании и многое другое, что позволит развивать себя и команду.

Условия

• Систематическое обучение как совместное с ТОП составом, так и индивидуальное
• Премии за результат работы
• Работа в организации с 27-летней историей;
• Соцпакет;
• Комфортный чистый офис.