Менеджер по подбору персонала

  В обязанности работника на вакантом месте "HR-специалист" входит следующее: Подбор кандидатов на ключевые позиции Организация сбора, обработки и анализа данных о рынке трудовых ресурсов. Подготовка отчетов о конкурентоспособности вакантной должности на рынке труда и причинах невыполнения заявок на подбор персонала. Разработка (корректировка) регламентирующей документации в части подбора, адаптации обучения персонала, организации стажировок. Участие в проектах департамента по работе с персоналом (оценка, адаптация, обучение, формирование и развитие кадрового резерва). Подготовка отчетности по направлению. Проведение оценки компетенций кандидатов; Документарное сопровождение кандидатов, найденных подразделениями самостоятельно.

Требования к работнику на должности " HR-специалист ", предъявляемые работодателем " Третий Рим " в городе Михайловск (Ставропольский край) , следующие: Опыт работы на аналогичной должности не менее  лет. Личный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности с применением методик: Executive Search, Head Hunting. Умение работать на различных поисковых сайтах о работе (HH, SJ, Авито, иные). Навык работы в режиме многозадачности. MS Office, Power Point – уверенное владение. Высокий уровень ответственности. Эмоциональная зрелость.