Менеджер по подбору персонала

-Разработка кадровой политики и стратегии отдела персонала согласно, поставленным целям и задачам компании;

-Организация работы по укомплектованию предприятия сотрудниками;

-Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;

-Организация работы по обучению и адаптации персонала;

-Определение и анализ основных показателей работы с персоналом;

-Разработка и реализация системы мотивации персонала, в т. ч. KPI;

-Планирование и анализ ФОТ;

-Организационное развитие: оптимизация организационной структуры, определение необходимой численности персонала, автоматизация бизнес-процессов;

-Контроль общего документооборота в организации, управление канцелярией.

-Организация корпоративных мероприятий.

• конкурентоспособную заработную плату (оклад + премия);
• официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• обучение и профессиональные горизонты для развития в сфере HR;
• дружный коллектив!