Инженер по кадрам

Ведение табельного учета фактического времени пребывания работников на предприятии, осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах.

Ведение учета списочного состава работающих.

Оформление приема работников, переводов, увольнений и другой документации по кадрам в соответствии с трудовым законодательством, распоряжениями руководителя организации.

Знание и умение работы в 1С в части, касающейся отдела кадров и технического обучения.

Инженер по кадрам должен знать:

-          законодательные и нормативные правовые акты;

-            трудовое законодательство;

-            структуру и штаты предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития;

-            порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

-            правила внутреннего трудового распорядка;

-            нормативные документы (инструкции, руководящие материалы) по ведению табельного учета;

-            организацию  делопроизводства;

-            основы организации труда;

-            средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

правила, инструкции по охране труда, пожарной безопасности, ГО.

Дисциплинированность, коммуникабельность, внимательность, ответственность