Ведущий специалист отдела кадров

Осуществляет подбор персонала (массовый подбор и по потребности)

Определяет источники поиска кадров; осуществляет поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в СМИ, в интернете, посредством личных контактов, обращается с заявками в кадровые агенства, центры занятости населения;

Обеспечивает создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий;

Составляет план-график поиска работников;

Ведет отчетность в рамках процесса подбора персонала;

Проводит телефонные интервью, первичные и вторичные собеседования, оценку кандидатов;

Сопровождает процедуру оформления трудовых отношений

Гражданство РФ

Знание 1С, версия 8. 3

База данных: Outlook